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——記公司2018年度新員工培訓

通訊員：馬天翔

4月14日下午，公司組織了2018年度新員工培訓會。公司總經理呂艷斌、監理部總經理蔣益華、人力資源部經理周蔚出席了會議，監理部、咨詢部新老員工共計80余人參加了會議。

培訓會由周經理主持。會前首先進行的是新老員工師徒結對儀式。徒弟們向師傅奉上敬師茶，師父們向徒弟贈與了《浙江省建設監理工作標準》、筆記本和鋼筆。師徒結對是公司做好“傳、幫、帶”工作，幫助新員工快速成長的優良傳統，多年來收到了良好的效果。

（師徒結對儀式）

   隨后，呂總代表公司向新員工的到來表示了熱烈的歡迎，然后向新員工介紹了公司的基本情況、企業文化，還向新員工提出了7點建議。呂總希望全體員工珍惜自己的時間，充分利用好信達學院、特聘崗、精裝及機電技術小組等形式多樣的培訓、學習機會，迅速提高自己的專業技能。呂總還強調，新員工在練好專業本領的同時，還應該用心做事，培養自己的責任心、團隊意識、領導能力盡快成為公司的骨干人才。呂總還建議大家在“聰明（智商與情商）、皮實（既不被棒殺，也不被捧殺）、樂觀、自省、健康”等方面下功夫，勤奮工作、快樂生活。

（呂總致辭）

    最后，周經理介紹了人力資源部成員各自負責的工作，還對新員工關心的公司報銷流程、辦公用品領取、證書考試安排、戶口檔案調動等問題作出了詳細解釋。

 通過此次培訓會，讓新員工們對公司的發展歷史、企業文化、安全制度、勞動管理制度等都有了一定的了解。聽了呂總分享的在公司的成長經驗，更激發了“90后”們的使命感、責任感，有助于大家盡快融入到各自工作崗位中，在信達搭建的平臺上，發揮自己的聰明才智，共同創造信達美好的明天。

  （會議現場）